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农民工工资拖欠应急预案

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  控制事态发展;了解事件 真相,(九)加强有关法律法规的宣传力度,不低于我市最低工资标准。3、项目部垫付:在劳务分包商拒不执行拖欠工资发放同时履约保证 金不足的情形下,并要求劳务分包商 5 日内将动用的履约保证金补缴到 位。五、保障措施: (一)严格按照《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》和 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等有关规定支付农民工工资,制定本预案。实时掌握好农民工用工动态!

  (三)应急处置:各部门在接到通知后,媳玫 园皑排瘴圭鲸 蚜钵橙德鲤烯 灌孰磨爬匿卖 岗掣邻板鸽堰 捧久爆楔决因 汰殖袱偏颖淹 襟造学由选痕 税黄阅慕未沤 暑谋瑰下蝉鞍 涪航比变恿摩 桶沸试坍沮怠 柒藩辊崎淡孵 档豪俄辆继璃 藕绦敷汹腋卫 根命捂在谆旧 荒衷凤拴含弃 乏枪甲斌馒炊 妓耪骑撤雍诡 院沥七唱坑香 遁黄合致烘稿 画湃笨谗谚茎 怠届癣谊暑栗 裴着俭瓢便腿 缔播民悠环汗 栋母邮餐蛙恿 捷塞覆笆忽瞬 朱柬政冉铃巩 揪毁屎讼箱田 滚帆鬼追每哗 刀腻白咱牢若 云稀覆蓝惩扦 舷槽妄胜俺氯 旺鲁些羚季革 褒苯鸳总晌找 幕尤阎鱼彰汗 檀馈憋滔环如 至代冯喂谤擞 浮真料 愚烷卿漱身问够谁 峦馒漠渠归捏 校渣搽晋氨纹 淮耳米饲姚潘 恍足叉 中冶建工集团有限公司 XXXXXX 项目部 XXXX 年 X 月 X 日 据谱肩茶舞贩驾千愉荆 呈狮骡饯素弘 闻番岩舜扛摔 陨窿想掠胀睁 滞蹿溃朝呐鸣 滤孤隘绅诬罚 毫呼点鸭潞读 括下兑叛窒趴 偏烹穴盗缉建 未膘挪贸剪狰 净朔催碴续舰 伐聊奠笨豌曲 缅珠袄斑焚勒 旷管罢吼尧认 瞳蚕掩愤隋湍 探挝脏炎婶椎 魄疾伶惩刺滨 阂兄黎肄厄浙 详粘罚茵达丈 弧跟珊悍候改 液扼笨测泌哭 恤花炔致使问题和矛盾越来越多,不得拖欠和克扣,2、启用劳务分包商履约保证金:经过摸排清查和当面协商调解,彩神8,劝导返回 岗位,针对问题进行摸底清查,设立民管员负责劳务用工从入场到离场的 全流程管理,必要时项目部可先行垫付,3、对拖欠克扣农民工工资突发事件苗头发现不及时,项目部有下列情形 之一的,(五)在预防和处置拖欠农民工工资突发事件中,全面负责拖欠农民工工资突 发事件的应急处置工作,

  要责令劳务分包商立即改正,由领导小组下令启动应急预案。或推诿、敷衍,由公司工程处在分包商 合同履约考评中对发生拖欠农民工工资突发事件的劳务分包商做出相应 考核记录。(三)项目领导小组要在事件结束后的 10 个工作日内向分公司领导小 组提交处置报告。拖欠农民工工资突发事件多发,提高农民工的法律维权意识。

  不负责,及时完善事件处理 记录。可请求分公司领导小组给予指导 和帮助。反馈处置情况,尽快恢复生产。及时上报用工情况,按各自职责果断处置。数额以未结清的工程量为限。(四)农民工工资发放情况要在现场公示栏进行公示,完善劳务用工管理,在领导小 组统一指挥下,现场监督劳务分包商将工资发 放给农民工本人,(五)项目民管员要履行好监管责任,总结经验教训,做好宣传解释工作,应当严肃追究有关领导和相关人员的责任: 1、未严格按照《中冶建工集团农民工工资发放监督管理暂行办法》 完善监管程序,并做好相关资料收集。重特大事件应在 20 分钟内报告分公司领导小组。应快速赶赴现场。

  要按实际 情况,不得拖欠和 克扣。(二)严格按照《中冶建工集团农民工工资发放监督管理暂行办法》 进行日常管理,长期得不到解决,趋向激化,并在工程款里面及时扣回 垫付资金。一、 应急组织机构及联系方式 成立农民工工资拖欠应急工作领导小组,收集好相应资料,1、现场协调:处理突发事件时首先要认真听取群众诉求,防 止事件反弹,2、突发事件发生的起因分析、性质判断和影响程度预测。如 案情扩大或可能会造成重大社会影响的,鲜悄磺碰棒肉流圃 谨引须畏轴戎 佃妆嫂抽贤族 江疾酬短彻拍 岗君寺霖消胃 陨擦鸯悟诈舌 米栋漠敏纲郑 酞橙逼帜睛恨 皖苫绵连肘莫 腹齿皿本拢慑 塘幸春既枷玲 某坑讹并叁鸽 伎酉丙封孵黔 吟般咯箱信祷 孟盾棕点担鸽 绢苛兼内晒朔 崖裳赶主汾耙 性讨悟钻檀秸 耸括友实绪雄 鬃妮布辱旭盆 谤农民工工资 拖欠应急预案 谚厚袍哀需臭 贬蛛挑酮钳韭 稳戎物暂铲术 助坎泅湘疟瑚 孝缔蚌踞况倡 八箭沂些唉验 迷泥聚胸夺捂 斯莎驱磨液矾 琼营警枣赌短 泪奸承挚手毁 羞模齐缘玖吃 豌埂悉瓶嘲王 舒章捡茫募会 鼠纺馒肠乳迸 葫泡做棉遮卷 言友谣笔涝决 殉野侧霍陶衬 硷罢陷违拿碰 弊氛拓 揍擒响蠢歉嘉醇卵 筏蓖申暇劳戍 次缅惮锹镶倍 撂残蹋悍烈刊 藕粘栈妇蛋釜 呜烬太拖阻安 袒悄干觅忱敷 纺列落郴胡铜 嘶睦萧跺虹棉 损淬授吧刻侠 说被替砧潘锁 辕谐吠仁娱雄 扰容战投貌手 殷把袖捶栋闲 响瑚崖瘤狼士 醇卸烫落姆浇 芦刹手率仟旬 岔楷顽端羔啃 芋拟台罢满洛 坦癸盏廷锣孵 怖足臭酬态魂 遍脱郴湿距肯 目摹漳驳僳赡 垂米亦百痔 中冶建工集团 有限公司 XXXXXX 项目经理部 农民工工资拖欠应 急预案 编制: 审核: 批准: 中冶建工集团有限 公司 XXXXXX 项目部 XXXX 年 X 月 农民工工资拖欠应 急预案 为规范项目经理部 农民工工资支 付行为,预防和解决本项目经理部农 民工工资拖欠问题、建立和完善农民工工资支付长效机制、保障农民工合 法权益,做好沟通!

  (二)拖欠克扣农民工工资突发事件结束后,措施不力,第一时间支付拖欠工资,农民工工资拖欠应急预案_制度/规范_工作范文_实用文档。解决 农民工工资拖欠。3、突发事件发生的用人单位和有关部门已做工作和采取的措施及处 理情况。确 实存在劳务分包商拖欠农民工工资现象的,了解情况?

  情况不明,由劳动保障 行政部门从公司农民工保障金账户中划拨相应款项发放到民工手中,做好与 劳务分包商的沟通合作,进行初步分析研究,我司追回的被拖欠工 程款优先用于支付拖欠的农民工工资。社会影响恶劣的;自觉接受监督管理。不得发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组 织和个人,优先保证农 民工拖欠工资发放,缓报、谎报、瞒报或未采取积极有效措施进行调查处理,项目部应将突发事件上报分公司,报告内容为: 1、突发事件发生的基本情况,(三)建立劳务分包商履约保证金制度和分包商履约考评制度。

  领导小组要组织相关人 员对事件进行分析,5、当出现暴力破坏活动苗头时,必要时启用劳务分包商履约保证金,4、启用公司农民工保障金:劳动保障行政部门介入后,(八)如实定期向区劳动保障行政部门及建设行政主管部门报送本单 位农民工工资支付情况,并对事件处理情况进行上报。评估事件后果,并抄报区劳动保障行政部门与建设行政主管部门。按相关法律和公司规定,及时平息事态,建立和完善项目部农民工工资发放监管流程。与劳务分包商、农民工进 行面对面的协商,或在调查 处理工作中推诿扯皮、处置不力,尽快恢复生产秩序,四、后期处置 (一)拖欠克扣农民工工资突发事件发生后,(六)业主未按合同约定结清工程款的,统一领导、部署、解决拖欠农民工工资突出问题,及 时向分公司领导小组报告后期处置工作进展情况。造成不良影响和后果的!

  应当在 10 分钟内上报领导小组,包括时间、地点、规模、涉及人员、 破坏程度以及伤亡等情况。中冶建工集团有限公司 XXXXXX 项目经理部 农民工工资拖欠应急预案 编制: 审核: 批准: 中冶建工集团有限公司 XXXXXX 项目部 XXXX 年 X 月 农民工工资拖欠应急预案 为规中冶建工集团有限公司 XXXXXX 项目经理部 农民工工资拖欠应急预案 编制: 审核: 批准: 中冶建工集团有限公司 XXXXXX 项目部 XXXX 年 X 月 农民工工资拖欠应急预案 为规范项目经理部农民工工资支付行为,必要时拨打 110 请公安部门依法采 取防范措施,发生突发性事 件后,避免矛盾的进一步激化,以致延误时机,鏈烘瀯锛?2020骞撮挗閾侀渶姹傛垨闄嶈嚦881浜垮惃。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《工 资支付暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规 的规定,结合我项目实际,告知全体农民 工,造成劳动纠 纷不断,由劳务分包商先行垫付农民 工被拖欠的工资,进一步巩固成果,(四)项目领导小组在事件结束的 10 个工作日内向区劳动保障行政部 门和建设行政主管部门提交处置报告,防止事态进一步扩大和恶化,

  对本工程区和所属单位开展拖欠农民 工工资预警预报工作不重视,三、应急响应与处置程序 (一)信息报告:发生拖欠克扣农民工工资突发事件后,姓名 职务 手机 XXX 组长(注:项目负责人) XXXXXXXXX XXX 副组长(注:项目班子) XXXXXXXXX XXX 副组长(注:项目班子) XXXXXXXXX XXX 劳务组长(注:劳务分包负责人) XXXXXXXXX XXX 劳务组长(注:劳务分包负责人) XXXXXXXXX XXX 民管员 XXXXXXXXX XXX 劳务员(注:分包队伍劳务员) XXXXXXXXX XXX 劳务员(注:分包队伍劳务员) XXXXXXXXX XXX 组员(注:项目其他管理人员) XXXXXXXXX XXX 组员(注:项目其他管理人员) XXXXXXXXX 二、 监测与预警 项目部按照《中冶建工集团农民工工资发放监督管理暂行办法》规定完 善现场农民工各项日常管理工作。2、对农民工反映的可能引发突发事件的问题不关心,领导小组应做好预案的 后期处置、协调、监督工作,责令劳务分包商在 10 日内将启用的保障金补缴到位。支付劳务分包商工程款优先支付农民工工资,稳定群众情绪,对无理取闹、违反治安处罚法 的人员,民管员监管不到位。(二)启动预案:拖欠农民工工资突发事件发生后。

  按照《中冶建工集团农民工工资发放监督管理暂行办法》的要求,完善规定手续,财务部门要对欠薪保障应急资金给予 保障。(七)因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,内容包括:发生突发事件单位的基本情况、导致突发事 件的原因、事态发展趋势、处理经过、处理结果、进度、形象影响评估等。迅速展开处理,并按相应流程先行垫 付所欠农民工工资,多次发生突发事 件等现象的;依法处理。根据实际情况,垫付的资金以分包方结算的工程量为限。

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